Podnikání

RACI matice s vyplněným příkladem: kdo práci provede, kdo rozhodne a koho konzultovat či informovat. Vzor pro malý tým a časté chyby.

SMART cíle prakticky: význam pěti písmen, vyplněný vzor, měření výsledků a příklady pro e-shop i služby. Jak odlišit cíl od seznamu úkolů.

Eisenhowerova matice prakticky: důležitost a naléhavost, čtyři pole, vyplněný příklad pro e-shop a postup, když nemáte komu delegovat.

Zápis z porady s kopírovatelným vzorem a vyplněným příkladem. Jak zachytit rozhodnutí, odpovědné osoby, termíny a kontrolovat splnění úkolů.

Pronájem kávovaru do kavárny je alternativa ke koupi, která dává v řadě případů větší smysl, než by se zdálo. Profesionální kávovar je velká investice a pronájem ji rozloží i zbaví starostí se servisem. Kdy se pronájem vyplatí víc než koupě a co všechno obvykle zahrnuje? Pronájem kávovaru do kavárny se vyplatí, když nechcete jednorázově investovat…

Jak připravit zákaznický průzkum: vzor otázek pro malou firmu, výběr respondentů, chyby dotazníků a převod odpovědí na konkrétní změnu služby.

Vedlejší činnost OSVČ: kdo se za ni považuje, proč se neplatí minimální zálohy, co se oznamuje, jak vypadá první rok a kdy se změní na hlavní.

Ochranná známka: proč právo vzniká až zápisem, co se zapsat nedá, k čemu jsou třídy, proč je klíčová rešerše a co znamená povinnost známku užívat.

SWOT analýza s vyplněným příkladem malé dílny: silné a slabé stránky, příležitosti, hrozby a převod tabulky do konkrétních úkolů.

Práce a zaměstnání přehledně: smlouva, zkušební doba, dovolená, přesčasy, nemocenská, výpověď i odstupné seřazené podle fáze pracovního poměru, s odkazem na podrobný text.

Reklamace zboží: v čem se liší dvouletá lhůta od roční domněnky vady, v jakém pořadí jdou práva kupujícího, do kdy se reklamace vyřizuje a co platí u bazaru.

Faktura po splatnosti: splatnost mezi podnikateli, úrok z prodlení, paušální náhrada nákladů, předžalobní výzva, platební rozkaz a promlčení.

Školení BOZP podle zákoníku práce: kdy se školí povinně, kdo určuje obsah a četnost, jaká dokumentace se vede a proč nestačí jen podpis na listině.

Výplatní páska řádek po řádku: cesta od hrubé mzdy přes pojistné, zálohu na daň a slevy až k částce k výplatě, srážky a splatnost mzdy.

Okamžité zrušení pracovního poměru: dva důvody na straně zaměstnavatele, dva na straně zaměstnance, zákonné lhůty a proč musí být důvod skutkově popsán.

Volná, vázaná a řemeslná živnost: čím se liší, jaká odborná způsobilost se dokládá, kdy vzniká oprávnění a co dělat, když nemáte výuční list v oboru.

Konkurenční doložka podle zákoníku práce: nejdéle rok, vyrovnání aspoň poloviční průměrný výdělek, kdy lze odstoupit a kdy ji zaměstnanec vypoví.

Smlouva o dílo podle občanského zákoníku: vymezení díla, způsoby určení ceny, předání a převzetí, vícepráce, vady a kdy vzniká právo na zaplacení.

Pracovní úraz krok za krokem: objasnění příčin, kniha úrazů, kdy se vyhotovuje záznam o úrazu, komu se hlásí a jaká opatření musí firma přijmout.

Výpočet dovolené v hodinách: roční nárok, poměrná část po dvaapadesátinách, zkrácené úvazky, započítávání nemoci a rodičovské a pravidla krácení.