Když si vybíráme zaměstnání, už se málokdo ohlížíme po tom, co by nás bavilo, ale raději se díváme na peněžní ohodnocení. Peníze jsou v současné době něco, bez čeho nejde žít, proto je asi jasné, že se lidé chtějí mít dobře. Bohužel se často mají dobře na úkor svého vlastního štěstí. Co jsou peníze, pokud každý den osm hodin sedí v práci nad nějakou prací, která je nebaví, nenaplňuje a nejsou v ní šťastní? Domů pak chodí unavení a znechucení a bohužel nevědí, co by tak měli dělat se svým životem. Peníze stejně pak mizí rychlostí blesku do zbytečností a pak se najednou rozhodnou, že raději budou dělat, co je baví, a peníze půjdou na druhou kolej. Začnou se tak ohlížet po nové práci, která je sice možná bude stejně vyčerpávat, ale už budou vyčerpaní, leč šťastní.

Při hledání nové práce se většinou ohlížíme na to, jaké jsou v dané profesi benefity. Už se ani tak neohlížíme na peníze jako na benefity, které nám zajišťují jakési odměny za práci, které nás mnohdy dokážou motivovat. Mezi takové benefity se řadí například třináctý a čtrnáctý plat, dále také oblíbené technologie jako dárek do užívání v době zaměstnání v dané společnosti. Většinou se jedná o drahé telefony, o počítače a o další podobné technologie, které bychom si však osobně rozhodně nekoupili. Co je však žádaným benefitem, je práce z domova. Ta je atraktivní pro velkou řadu z nás. Kdo by přece nechtěl pracovat jeden den v týdnu z domu, kdy by tak postíhal vše, co se potřebuje?

Podmínky však musí být jasné!

V současné době je však práce z domova v takové fázi, ve které se přesně neví jednotlivé podmínky, které by udávaly, jak přesně by měla práce z domu vypadat. Každý zaměstnavatel si tak říká své vlastní podmínky a má jisté nabídky, které nabídne zájemci o pozici. V poslední době je práce z domova hodně častým benefitem, protože mnozí zaměstnavatelé zjistili, že se jedná o produktivnější práci, než jaká by byla vytvořena ve firmě. Práce z domova je totiž pro zaměstnance příjemnější, jelikož mají kolem sebe přesně takové prostředí, po jakém touží. Aby se však docílilo jakési disciplíny i zde, vkládá se do tohoto zákon. Zaměstnavatelé se tak musí zanedlouho smířit s tím, že v blízké době se navrhne a projedná zákon, jenž bude upravovat podmínky pro práci z domu.